凡非在宁普通高校大学毕业生来南京参加面试都可以申请千元面试补贴，具体的政策见正文。

　　为贯彻落实市委市政府建设具有全球影响力创新名城决策部署，深入实施青年大学生“宁聚计划”，确保外地高校毕业生来宁面试补贴申请、审核、发放工作有序进行，吸引更多高校毕业生来宁就业创业，现制订本操作办法。

　　1、非在宁全日制普通高校(含海外高校)的应届毕业生，或尚未拿到毕业证书但已领取高校《双向选择就业推荐表》的应届大学生(含港澳台毕业生)来我市参加就业面试。

　　提醒：(1)全日制普通高校是指通过普通高考，统招专升本,全日制研究生统考方式进入就读的学校。申请人学历鉴别以中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)显示的内容数据为判断依据，凡学习形式为(普通)全日制、学历类别为普通高等教育的，属于补贴申报范围。

　　(2)应届毕业生是指毕业年度内毕业的学生(毕业年度是指毕业生所在自然年，例如2018届应届毕业生是指2018年1月1日—12月31日期间毕业的学生);应届大学生是指在毕业学年内持有《双向选择就业推荐表》的在校生(例如2018年9月1日起至2019年获取毕业证书前均属2019年的应届大学生)。后续审核判断毕业年度依次类推。

　　(3) 在宁高校外地分校(分院)属申报范围， 在宁高校外地分校区不属于申报范围。(以国家教育部学信网显示的学校内容数据为判断依据)

　　(4) 申请人应在来宁面试行为结束后并在毕业年度(含毕业学年)内尽快提出面试补贴申请。

　　2、申请人面试单位为在我市注册的已按规定办理职工社保参保登记手续的各类企业、民办非企业单位和社会团体(机关事业单位不在申报范围内)。

　　3、申请人来宁发生真实有效的面试行为时，在我市社保系统中应显示为初次未就业状态。申请人应在来宁面试行为结束后尽快提出面试补贴申请(请注意应届毕业生和应届大学生的申报时限)。

　　1、申报系统目前已与学信网接口联通，请按照系统提示自行验证。(请尽量在“我的南京”APP大学生服务专区先进行学历学籍验证后再进入申报模块进行申报)

　　(2)在校生还需上传填写完整、校章清晰的《双向选择就业推荐表》原件，无须上传学信网验证报告。

　　(1)申请人需上传《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(2)申请人需同时录入16位在线验证码以供审核(请在学信网申请在线验证时尽量选择验证码的最长有效期限，避免在审核中出现在线验证码失效而影响审核结果)。

　　2021年3月1日全面启用“面试官”信息管理系统，取消纸质面试证明。用人单位须登录南京市人力资源和社会保障局公共服务平台授权注册面试官，进行扫码面试。

　　申请人在启用时间前面试的，如使用纸质证明的仍可正常上传纸质证明;申请人在启用时间之后面试的不再接收纸质证明，只能通过“面试官”系统确认面试行为，审核时以扫码记录为准。

　　外地高校毕业生来宁面试补贴实行网上申报(港澳台人员在无法注册“我的南京”手机APP情况下，可向市人社部门书面申报，受理地点为南京市玄武区北京东路63号人才大厦417室)。申请人登录“我的南京”手机APP-智慧人社-面试补贴系统完成申请。

　　市人社部门牵头落实面试补贴申请受理工作。市税务部门、市大数据管理部门配合做好相关工作，各司其职。每月前10个工作日内，市相关部门和区(园区)人社部门对上月申请进行审核。审核结果可在申报平台上查询。

　　1、市人社部门作为业务主管部门，每月初首个工作日将待审核数据分送至各审核部门，根据申请人面试单位纳税区划(非企业性质单位按注册登记区划)分送各区人社部门核查。同时，还负责通过市人社信息系统核查申请人申请面试补贴时签订劳动合同、缴纳社保情况、确认面试单位是否显示为正常状态。

　　2、区(园区)人社部门负责核查市人社部门提供的本辖区申请人上传的材料，于7个工作日内将审核结果反馈市人社部门。具体审核内容包括：

　　(1)申请人的学籍/学历、《双向选择就业推荐表》、海外留学人员的国(境)外学历学位认证书，核定是否符合补贴条件和申请年限。资料核验依托中国高等教育学生信息网(学信网)、教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证系统。

　　(3)如申请人面试单位属于本办法第一条第二款第五、六项所涉及的人力资源公司或劳务派遣公司情况的，还需查验委托招聘确认函或劳务派遣协议。

　　市税务部门负责核查申请人面试单位纳税所属区(在宁部、省属企业按注册登记区划)，同时比对申请人申请面试补贴时面试单位税户状态(正常、非正常或注销)，于3个工作日内将审核结果反馈市人社部门。

　　市大数据管理部门负责比对申请人申请面试补贴时省、市工商数据系统中面试单位状态(续存、注销或吊销)，负责“我的南京”APP申报平台的各部门政务信息系统数据共享的对接，每月提供各部门汇集的真实有效申报信息。确保申报系统正常运转，同时根据需求及时做好系统功能优化。

　　2、面试补贴自审核通过的当月计发。区(园区)人社部门于计发当月底前将补贴发放至申请人“我的南京”手机APP电子钱包“南京银行—零钱”账户(逢国家法定节假日顺延)。

　　3、面试补贴费用由市、区(园区)共同承担，其中江宁、浦口、六合、溧水、高淳五区由市财政承担30%，区财政承担70%;其他区(园区)由市财政承担50%，区(园区)财政承担50%。江北新区由区财政全额承担。

　　4、市人社部门汇总各部门、区(园区)审核结果并通过申报平台及时发布。区(园区)就审核结果可自行公示。市、区(园区)财政部门应及时做好补贴资金的预算安排，并协助人社部门做好补贴发放工作。

　　5、区(园区)人社部门应于每月发放结束后将实际发放人数、金额及时反馈市人社部门。

　　各相关部门要依据政策规定，加强面试补贴的审核监管，并在规定的时间内完成审核，同时对每个阶段审核结果的安全性、有效性负责。

　　各区(园区)需设立专人专岗，做好数据对接及咨询服务。因数据平台判断错误、工作人员审核失误等，需对补贴审核结果修改、补发、停发或追回处理的，相关部门应书面向市人社部门提出并说明原因，经市人社部门同意后做相应处理，并在补贴管理系统中记录。

　　各区(园区)要建立定期检查机制，对已发放面试补贴的人员资料审核是否有误，面试行为是否属实，有无弄虚作假骗取、套取财政资金问题进行抽查。每季度形成书面自查报告并报市人社部门留存。申请人、用人单位、社会中介机构如存在虚假冒领或以不正当手段骗取补贴的，经查证属实，取消享受政策资格。情节严重的纳入个人、企业征信系统并向社会公布，必要时依法追究其刑事责任。

　　五、本办法由市人社、财政、税务、大数据管理部门根据承担的工作职责和内容负责解释。

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　　凡非在宁普通高校大学毕业生来南京参加面试都可以申请千元面试补贴，具体的政策见正文。

　　为贯彻落实市委市政府建设具有全球影响力创新名城决策部署，深入实施青年大学生“宁聚计划”，确保外地高校毕业生来宁面试补贴申请、审核、发放工作有序进行，吸引更多高校毕业生来宁就业创业，现制订本操作办法。

　　1、非在宁全日制普通高校(含海外高校)的应届毕业生，或尚未拿到毕业证书但已领取高校《双向选择就业推荐表》的应届大学生(含港澳台毕业生)来我市参加就业面试。

　　(2)应届毕业生是指毕业年度内毕业的学生(毕业年度是指毕业生所在自然年，例如2018届应届毕业生是指2018年1月1日—12月31日期间毕业的学生);应届大学生是指在毕业学年内持有《双向选择就业推荐表》的在校生(例如2018年9月1日起至2019年获取毕业证书前均属2019年的应届大学生)。后续审核判断毕业年度依次类推。

　　申报系统目前已与学信网接口联通，请按照系统提示自行验证。(请尽量在“我的南京”APP大学生服务专区先进行学历学籍验证后再进入申报模块进行申报)

　　(1)申请人需上传《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　申请人在启用时间前面试的，如使用纸质证明的仍可正常上传纸质证明;申请人在启用时间之后面试的不再接收纸质证明，只能通过“面试官”系统确认面试行为，审核时以扫码记录为准。

　　外地高校毕业生来宁面试补贴实行网上申报(港澳台人员在无法注册“我的南京”手机APP情况下，可向市人社部门书面申报，受理地点为南京市玄武区北京东路63号人才大厦417室)。申请人登录“我的南京”手机APP-智慧人社-面试补贴系统完成申请。

　　市人社部门牵头落实面试补贴申请受理工作。市税务部门、市大数据管理部门配合做好相关工作，各司其职。每月前10个工作日内，市相关部门和区(园区)人社部门对上月申请进行审核。审核结果可在申报平台上查询。

　　1、市人社部门作为业务主管部门，每月初首个工作日将待审核数据分送至各审核部门，根据申请人面试单位纳税区划(非企业性质单位按注册登记区划)分送各区人社部门核查。同时，还负责通过市人社信息系统核查申请人申请面试补贴时签订劳动合同、缴纳社保情况、确认面试单位是否显示为正常状态。

　　市税务部门负责核查申请人面试单位纳税所属区(在宁部、省属企业按注册登记区划)，同时比对申请人申请面试补贴时面试单位税户状态(正常、非正常或注销)，于3个工作日内将审核结果反馈市人社部门。

　　市大数据管理部门负责比对申请人申请面试补贴时省、市工商数据系统中面试单位状态(续存华体会体育最新域名、注销或吊销)，负责“我的南京”APP申报平台的各部门政务信息系统数据共享的对接，每月提供各部门汇集的真实有效申报信息。确保申报系统正常运转，同时根据需求及时做好系统功能优化。

　　各相关部门要依据政策规定，加强面试补贴的审核监管，并在规定的时间内完成审核，同时对每个阶段审核结果的安全性、有效性负责。

　　各区(园区)需设立专人专岗，做好数据对接及咨询服务。因数据平台判断错误、工作人员审核失误等，需对补贴审核结果修改、补发、停发或追回处理的，相关部门应书面向市人社部门提出并说明原因，经市人社部门同意后做相应处理，并在补贴管理系统中记录。

　　各区(园区)要建立定期检查机制，对已发放面试补贴的人员资料审核是否有误，面试行为是否属实，有无弄虚作假骗取、套取财政资金问题进行抽查。每季度形成书面自查报告并报市人社部门留存。申请人、用人单位、社会中介机构如存在虚假冒领或以不正当手段骗取补贴的，经查证属实，取消享受政策资格。情节严重的纳入个人、企业征信系统并向社会公布，必要时依法追究其刑事责任。